Vestidos de preto e com vendas na boca servidores da educação municipal realizaram um ato de protesto contra contra a prefeitura que, segundo a categoria, ignora a luta por melhoria salarial e ainda os trata como foras da lei, criminalizando o movimento.
O que querem os servidores:
Que seja implantado o pulo de letra e ou progressão funcional de quatro para três anos com acréscimo de 6.1% de reajuste, e que não haja prejuízo aos trabalhadores.
Implantação do adicional de sexta parte a todos os profissionais da educação da rede municipal com 25 anos de contrato.
Que seja analisada a nova proposta de tabela salarial dos professores com nova formulação iniciando-se com o pagamento do piso nacional do magistério para nível médio com carga horária proporcional à 25h / nível superior 30h com acréscimo de 10% em relação ao nível médio / especialização 30h acréscimo de 10% em relação ao nível superior / mestrado 30h acréscimo de 20% em relação ao nível superior / doutorado 30h acréscimo de 30% em relação ao nível superior.
Que seja implantado no início de carreira o salário mínimo vigente no país aos servidores de apoio administrativo com garantias de direitos e vantagens já adquiridos.
Que seja analisada a nova proposta de tabela salarial dos servidores de apoio administrativos com nova formulação iniciando-se com o pagamento do salário mínimo vigente no país para nível fundamental e médio / nível superior e ou técnico com acréscimo de 20% em relação ao nível médio / especialização acréscimo de 10% em relação ao nível superior / mestrado acréscimo de 20% em relação ao nível superior / doutorado acréscimo de 30% em relação ao nível superior.
Que seja pago adicional de férias proporcional aos 45 dias a coordenadores pedagógicos e de ensino.
Que seja efetuado o pagamento de 5% para professores que ministrarem aulas para um aluno portador de necessidade especiais / 10% para dois alunos / 15% para três ou mais alunos.
A prefeitura alega impossibilidade de um aumento e ou demais ganhos aos trabalhadores em razão da LRF, e que já está pagando o mínimo de 70% dos recursos do Fundeb, com a folha de pessoal.
Os sindicalistas afirmam haver recursos, e dizem não entender o porquê de a SEME não querer entregar as folhas analítica de pagamentos aos trabalhadores, se a prefeitura quer valorizar de fato os trabalhadores, que atendam nossas reinvindicações e deixem de se apegar a valores mínimos, a prefeita destruiu nossa carreira ao mudar nossa tabela salarial, zerou nossa valorização por titulação de nível superior. Afirmou.
(Blog do Sinteac.)