Tarauacá: Sinteac entrega a prefeitura minuta do novo PCCR da educação municipal.


Representantes dos trabalhadores em educação realizaram na manhã da última terça-feira (9), um ato simbólico e formal de entrega da nova minuta do novo PCCR da educação municipal de Tarauacá.

O PCCR – Plano de Cargos Carreira e Remuneração dos servidores da educação, é a lei que rege os direitos dos trabalhadores da educação, o mesmo foi implantado no ano de 2005 e já se encontra defasado necessitando de mudanças e ajustes.

Os sindicalistas capitaneados pelo presidente em exercício da entidade professor João Maciel foram recebidos pelo prefeito em exercício Raimundo Maranguape, que manifestou interesse em aprovar o novo plano, o mesmo comprometeu-se que ira remeter para apreciação do financeiro da prefeitura e posteriormente dar uma resposta aos trabalhadores da educação.

Durante a conversa foi dado destaque a aprovação unânime do mesmo por toda a comissão formada pela a prefeitura, destacando o consenso inclusive da presidente da comissão que é a secretária de educação Maria

Lucicleia, e que as discussões já vem acontecendo desde o início do ano de 2021.

Estes ainda aproveitaram a oportunidade para cobrar do prefeito à resposta sobre o oficio que fora entregue a prefeitura no dia 27 de julho, e que solicita informações sobre os valores referentes do possível abono/rateio do Fundeb 2022 e posterior antecipação deste para o mês de agosto.

Dentre as principais mudanças propostas no novo PCCR destacamos:Pagamento de valorização por titulação e formação dos servidores de apoio administrativo.
Implantação de nova tabela salarial, respeitando o novo piso do magistério. (proposta de tabela em anexo).
Implantação de um índice de reajuste anual de valorização salarial aos servidores de apoio (INPC).
Pagamento de gratificação aos professores com alunos especiais.
Redução de duas letras na tabela salarial.
Incorporação da insalubridade e do adicional noturno aos servidores de apoio.
Redução do tempo de pulada de letra na tabela de 4 para 3 anos e com aumento do percentual de 5% para 6.1%.
Adequação da jornada de trabalho para professores de 25h para 30h.
Pagamento de sexta parte a todos os servidores da educação municipal ao completarem 25 anos de contrato.

(ASSESSORIA)

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